大数据企业相关标准编研工作虎年开年研讨会胜利召开

2月的北京生机勃勃,农历虎年开启了我们崭新的一年,奥林匹克冬季奥运会使北京成为首个双奥之城,来自世界各地的朋友们汇聚北京,为我们北京的发展带来了新的活力,同时也让我们感受到不同文化、科技、应用等的差异,更加突出了标准化工作的重要性。

2022年2月18日大数据企业相关标准编研工作编写专家组虎年开年研讨会在北京召开,我们在虎年的开年就紧锣密鼓的开展起大数据企业相关标准编研工作为我们大数据企业相关标准的编研、发布、宣传、推广等工作翻开了崭新的一页。

来自大数据企业相关标准编研工作组的专家,企业代表,宣贯代表及特邀学者等集聚一堂,大家针对大数据企业服务能力评价规范进行了深入研讨。

来自北京大学的乐以长教授提出:能力评价体系是一个大道至简的过程,之前收集的参考资料和能罗列的标准项目如果全面展开则是能达到数百项之多,但是标准化工作就是抽丝剥茧,寻找共性和引导性、代表性,为了能够突出我们大数据企业服务能力评价的特殊性和专业性,一些通用性指标应该作为加分项和有无形式评价,对于有突出代表大数据企业特征的指标应该做好梯级评分体系设置,这也将我们的标准的行业属性和专业性得到凸显。

与会的中国质量认证中心专家高度赞同乐教授的提法,同时中国质量认证中心专家提出:大数据企业服务能力评价规范的评分细则和体系将会直接影响到接下来的标准官宣及落地性,参考其他标准的评分细则我们应该确定分级目录和分级子项,方便咨询专家和评审专家进行操作;对于通用和分项重叠项,建议合并归总,简化评价指标;对于基础条件项目尽量使用第三方评价结果和证书,以扩大标准的兼容性及提高标准的评价咨询效率。

来自知网的专家和宣贯工作代表、企业代表对标准的进展进行了探讨,认为标准在本年度上半年发布较好,宣贯工作及推广等仍需要紧跟国家的、行业的发展需要,同时标准的评价体系越简明越有利于宣贯推广,标准编研中核心特点的突出及较为完善的体系是必不可少的,但是我们现在不能眉毛胡子一把抓,每天的科技在发展,新的思维和名词也层出不穷,如果都要收录的话,那样我们编研工作将会很难全部完成,我们应该阶段性的产出,同时为接下来标准体系的升级扩展预留一定的空间,也符合科学发展观。 经过半天多的集中攻关和编研研讨,大数据企业服务能力评价规范编研工作有了明确目标,编研专家对近期拿出阶段版本有了信心,同时与会专家、学者、代表等对于编研工作表达了殷切期待等,大家在团结、严谨、认真、高效的氛围中胜利完成了此次开年研讨工作。


工作秘书处

标准编研管理办法

申请加入标准编研文件下载

申请单位信息登记表下载

地 址:北京市丰台区新发地潘家庙56号14幢B-6-223
联系人:王海军 电 话:13501062377
邮 箱:service@bigdata-hr.cn

中关村大数据产业联盟人才中心 京ICP备15027976号-1